[Breanna Lungo-Koehn]: Kênh Trường Công trên YouTube, Medford Community Media, kênh truyền hình cáp địa phương của bạn, Kênh Comcast 9, 8 hoặc 22 và Kênh Verizon 43, 45 hoặc 47. Người tham gia có thể đăng nhập vào link bên dưới hoặc gọi điện, ID cuộc họp là 952-957-30488. Tôi gọi điện trong khi chúng tôi đang đợi Thượng nghị sĩ Rousseau. Cảm ơn các đại diện sinh viên của chúng tôi đã có mặt ở đây. Sẽ tuyệt vời biết bao nếu tất cả chúng ta đều có thể đứng chào cờ. Tôi cam kết trung thành với lá cờ của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ và nền cộng hòa mà nó đại diện, Một quốc gia dưới quyền Chúa, không thể chia cắt, với tự do và công lý cho tất cả mọi người. cảm ơn bạn Có ai có nội dung gì về trình tự quyền của phần thứ ba không? Khi chúng tôi không nghe hoặc nhìn thấy bất cứ điều gì, chúng tôi sẽ chuyển sang phần bốn, đó là chương trình đồng ý của chúng tôi. Hóa đơn và bảng lương đã được phê duyệt, việc mua vốn đã được phê duyệt, các khoản quyên góp đã được phê duyệt và gia đình Smith đã quyên góp 1.000 đô la cho dự án dàn nhạc. Phê duyệt học bổng, phê duyệt việc đi lại và phê duyệt biên bản cuộc họp điều hành vào ngày 26 tháng 1 năm 2026. Có kiến nghị phê chuẩn không? Thành viên của Orapad. những người ủng hộ? Thành viên của Masstroboni. Mọi người đều đồng ý? Mọi người đều phản đối? Giấy được thông qua. Không có báo cáo của tiểu ban. Chúng tôi có hai báo cáo dưới Người giám sát báo cáo. Vì vậy tôi đã nhờ Tiến sĩ Gallusi trình bày về Khoảnh khắc Mustang. Và Nghị sĩ Russo, xin ông cho biết sự có mặt của mình. Đây là một trò đùa. Tại sao?
[Suzanne Galusi]: Chúc ngủ ngon. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã tham gia với chúng tôi. Tuần trước, do có tuyết nên cuộc gặp gỡ của chúng tôi diễn ra trực tuyến. Đó là lý do tại sao chúng tôi thường bắt đầu các cuộc họp ủy ban nhà trường bằng khoảnh khắc Wild Horse, một cơ hội để khuếch đại tiếng nói của học sinh Trường Công lập Medford. Vậy là tối nay chúng ta đã có hai khoảnh khắc thực sự quan trọng của Broncos. Đầu tiên tối nay là chương trình Những Người Bạn Thân Nhất của Trường Trung Học Medford. Vì vậy tôi sẽ yêu cầu một trong số các thành viên, ông Skerry, trình bày 3 đại diện của mình. Anh ấy sẽ đưa ra một cái nhìn tổng quan và sau đó chúng tôi sẽ nghe các sinh viên nói về chương trình Best Buddies.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Chào buổi tối và cảm ơn bạn đã có chúng tôi. Tên tôi là John Scarry. Tôi là một trong hai người đồng tư vấn cho chương trình Best Buddies tại trường trung học Mayford, cùng với bà Mayford. Goldberg, thưa bà. Kathy Goldberg. Thật không may, tối nay anh ấy không thể đến được. Best Buddies đang đến gần ngày kỷ niệm đầu tiên của chúng tôi. Tháng Ba là ngày kỷ niệm đầu tiên của chúng tôi. Chúng tôi muốn mời mọi người đến dự bữa tiệc sinh nhật đầu tiên của chúng tôi. Chúng tôi là một câu lạc bộ tập trung vào sự hòa nhập và tình bạn, tạo ra những kết nối có ý nghĩa cho những học sinh có và không có khuyết tật trí tuệ và phát triển thông qua sự hòa nhập và tình bạn. Mọi việc diễn ra suôn sẻ và chúng tôi rất biết ơn sự làm việc chăm chỉ của Tiến sĩ Galusi, Thị trưởng và Ủy ban Nhà trường, đặc biệt là các Đồng Chủ tịch CPAC Tanya Sullivan, Alex Lorick, vợ Bà Joan Bowen Cabral, Kim Clinton, và toàn thể nhân viên giảng dạy và hành chính. Tôi không muốn nói quá nhiều, vì thực sự phía sau tôi có những ngôi sao. Chúng tôi đã chia sẻ một số slide với bạn nếu bạn muốn xem qua. Nếu không, chúng tôi sẽ có ba sĩ quan đi cùng bạn. Tôi có thể cung cấp cho bạn một số thông tin về chúng tôi và sau đó là các quan chức của chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi gặp nhau hai lần một tháng. Đầu năm học năm ngoái, chúng tôi giống như chạy thử vào tháng 3, nhưng bây giờ chúng tôi đã đi vào hoạt động và trưởng thành, ngoài việc họp nhóm, chúng tôi đã phát triển tình bạn cá nhân, các cặp đôi cá nhân. Như bạn đã biết, bạn tôi là sinh viên của chính Generation Education và là sinh viên thuộc nhóm thiểu năng trí tuệ. Vì vậy, họ chắc chắn làm những việc trong các cuộc họp, nhưng họ cũng làm những việc ngoài cuộc họp vì nhiều học sinh trong nhóm này không có nhiều bạn bè ngoài trường học. Vì vậy, mục tiêu là xây dựng những kết nối lâu dài và có ý nghĩa, không chỉ trong năm học mà hy vọng là lâu dài. Tôi ở đây để trả lời bất kỳ câu hỏi nào, nhưng ngoài ra, tôi sẽ nhường chỗ cho 3 cảnh sát mà tôi tin rằng có thể cho bạn biết kinh nghiệm, tên của họ và mọi thứ liên quan đến họ.
[Breanna Lungo-Koehn]: Cảm ơn bà Gary. Chào mừng
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Bạn có thể làm slide khác được không?
[SPEAKER_06]: Xin chào, tôi là Savannah và tôi là giám đốc của Best Buddies. Tôi là học sinh năm thứ hai tại trường trung học Medford. Tôi yêu Người ngoài cuộc, Karate Kid và Supernatural. Tôi đang tham gia hội thảo nghề nghiệp về giáo dục mầm non và tôi đã và muốn trở thành một giáo viên giáo dục mầm non. Tôi cũng là thành viên của đội bóng rổ trường đại học và đội điền kinh của trường đại học. Hoạt động yêu thích của tôi là hoạt động chúng tôi đã thực hiện tại Best Buddies: nướng bánh quy. Năm nay, để chúc mừng "nụ thân yêu nhất", tôi muốn làm một con gà tây cho Lễ tạ ơn và làm thiệp Giáng sinh.
[Breanna Lungo-Koehn]: Tuyệt vời, cảm ơn. Bạn có muốn giới thiệu bản thân mình không? Còn những người khác thì sao?
[SPEAKER_04]: Tôi là Nora. Tôi là học sinh cuối cấp của trường trung học Medford. Tôi chạy, đi bộ, chơi bóng chuyền và là thành viên của Best Buddies. Tôi là phó chủ tịch. Tôi tham gia Best Buddies chỉ đơn giản là để trở thành một phần của một cộng đồng rất thân thiện. Tôi nghĩ thật khó để mọi người ở trường trung học cảm thấy được chấp nhận, nhưng Best Buddies là một nơi mà giống như những người khác, chúng tôi vô cùng yêu thích. Chúng tôi nói chuyện, chấp nhận lẫn nhau và đó là một câu lạc bộ thực sự tuyệt vời và nó thực sự giúp tôi phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình vì tôi cảm thấy mình có thể là chính mình và tôi có thể nói chuyện và lãnh đạo, vì vậy, vâng.
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: Xin chào, tên tôi là Kathryn Begum và tôi là sinh viên năm thứ hai tại MHS. Tôi là một người rất hướng ngoại và thân thiện, luôn muốn kết bạn mới và tôi thật may mắn khi Best Buddies cho tôi không gian để làm điều đó. Tôi hiện là Điều phối viên Truyền thông, nghĩa là tôi điều hành Instagram, vì vậy hãy theo dõi mọi người trên Instagram tại medford.bestbuddies. Best Buddies là một câu lạc bộ được xây dựng dựa trên triết lý xây dựng tình bạn mới và thúc đẩy sự hòa nhập. Tuy nhiên, Best Buddies không còn chỉ là một câu lạc bộ tình bạn nữa. Anh là nguồn vui và tiếng cười cho nhiều học sinh tại trường trung học Medford. Cho dù gặp gỡ những người mới tại một sự kiện của câu lạc bộ hay chỉ chào hỏi ở hành lang, cộng đồng Best Buddies luôn hỗ trợ và đánh giá cao mọi người. Thông qua kinh nghiệm của tôi và hy vọng của tôi đối với những người khác tại Best Buddies, chúng tôi đã có thể kết nối với bạn bè và tạo dựng tình bạn lâu dài. Có thể nói rằng chương Những người bạn thân nhất của MHS đã thực sự thay đổi cuộc đời chúng ta.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Nói một cách đơn giản, chúng tôi muốn trở thành cơ quan quảng bá chương trình Best Buddies và cộng đồng ở Medford. Chúng tôi muốn góp phần đưa những người bạn thân nhất của các em đến trường trung học và sau đó tạo ra những kết nối đó và đưa họ đến trường trung học. Chúng tôi không muốn làm mất nhiều thời gian của bạn hơn, nhưng nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, chúng tôi rất mong được gặp bạn tại bữa tiệc sinh nhật của bạn vào tháng tới.
[Suzanne Galusi]: Không, cảm ơn... bạn có thể nhấn mạnh... ồ, phải không? Cứ tiếp tục, vâng. Bạn có thể nêu bật hai chiến dịch hoặc sáng kiến bạn đang thực hiện trong năm nay không? chắc chắn.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Bạn có thể chọn các slide bạn muốn và chúng tôi sẽ sẵn lòng thảo luận về chúng với bạn. Savannah, bạn có muốn trở thành một trong số đó không? bạn đang làm gì vậy bánh quy?
[SPEAKER_06]: Wi.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Bạn có thể tìm thấy một trong những cookie? Điều đó rất phổ biến.
[SPEAKER_06]: Suy nghĩ của tôi có quan trọng không? Bạn có thể nói bất cứ điều gì bạn muốn. Vì vậy, tôi rất quan tâm đến sự kiện này, tôi sẽ không nói dối. Thực sự thú vị. Tôi nghĩ chúng ta nên làm điều này thường xuyên hơn vì đó là điều chúng ta có thể làm. Chúng ta có thể thử những chiếc bánh quy chúng ta đã làm. Sau đó chúng ta có thể chia sẻ chúng với gia đình và hơn thế nữa. Tôi chỉ yêu chính câu lạc bộ.
[Breanna Lungo-Koehn]: Vì vậy, Savannah, đây chỉ là một sự kiện nơi mọi người cùng nướng bánh quy và vui chơi. Điều này thật tuyệt vời. Xuất sắc.
[yGcuIBQZTjc_SPEAKER_12]: Vâng, được rồi, cái còn lại, tôi không chắc nó có trong bản trình chiếu hay không vì tôi nghĩ nó xảy ra sau khi chúng tôi trình chiếu, nhưng chúng tôi đã tổ chức một sự kiện tuyệt vời khi chúng tôi đi lừa hoặc chiêu đãi ở hành lang. Ồ vậy ư? Ồ, hoàn hảo. Được, ừ, được. Vì vậy, trong khi chơi trò Trick or Treat ở hành lang, chúng tôi đã nhờ một nhóm giáo viên ở lại sau giờ học để tặng kẹo cho câu lạc bộ của chúng tôi và họ đã rất tử tế làm theo. Người giám sát đang ở đó. cảm ơn bạn Như bạn có thể thấy, tất cả chúng ta đều ăn mặc như thế này. Đây là một sự kiện gắn kết tuyệt vời vì trong khi Best Buddies tập trung vào tình bạn cá nhân thì chúng tôi cũng là một gia đình Best Buddies. Vì vậy, đây chắc chắn là một hoạt động mà cộng đồng của chúng ta nên thực hiện và tôi nghĩ thật thú vị và thú vị khi tạo ra sự kết nối đó. Nhân tiện, nhắc nhanh đến việc tất cả các giáo viên phát kẹo. Ông Scree, bà Coyne, ông Maldonado, bà. Kathy, mọi người, cảm ơn. Ồ vâng, chúng tôi rất muốn có Jack trong bộ đồ bóng ném.
[Breanna Lungo-Koehn]: Được rồi, cảm ơn bạn. Điều đó thật tuyệt. Tôi nghĩ bạn đúng. Tôi nghĩ bạn đã có được một người bạn suốt đời. Khi bạn gặp lại bạn bè của mình trong cộng đồng, hãy nhớ đến nhau và vui vẻ khi ở bên nhau. Tôi ước gì họ có được điều này khi tôi còn nhỏ, nhưng tôi có nhiều bạn bè khuyết tật. Các con tôi sẽ nói: Làm sao mẹ biết được điều này điều nọ? Ý tôi là, tôi rất ổn. Tôi rất đẹp trai khi còn học trung học
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Tôi nghĩ thật không may là nhiều đứa trẻ muốn tham gia nhiều hơn chúng tôi khi chúng còn nhỏ. Tôi trẻ hơn bạn từ rất lâu rồi. Nhưng bọn trẻ giờ đây muốn giúp đỡ và điều đó mang lại cho chúng nhiều thứ hơn là chỉ là nền tảng. Nhưng sau đó họ đã tự mình gánh chịu. Tôi phải nói rằng, học sinh của chúng tôi là những người đội trưởng. Họ là Hiệp hội danh dự quốc gia. Họ là những con người toàn diện. Vì vậy, chúng tôi có một đội thực sự tốt. Sự ghi nhận từ toàn bộ cộng đồng, toàn bộ cộng đồng Trường Trung học Medford, từ các giáo viên ở lại sau giờ học để phát kẹo và những thứ tương tự, là sự chứng thực to lớn từ mọi người. Cảm ơn tất cả những người đã giúp chúng tôi thực hiện điều này.
[Breanna Lungo-Koehn]: Điều tuyệt vời. Công việc tuyệt vời. Giữ nó đi. Làm tốt lắm.
[LRgDo3q--Pg_SPEAKER_09]: Cảm ơn
[Breanna Lungo-Koehn]: Và chúng tôi có một đề nghị... Không, không, không.
[Suzanne Galusi]: lại. lại. Một khoảnh khắc khác của Mustang.
[Breanna Lungo-Koehn]: Ồ, tuyệt vời.
[Suzanne Galusi]: Đây là những gì đã được lên kế hoạch thường xuyên cho cuộc họp tối nay. Trên bục phát biểu có Thầy Tucci Trường Trung học Cơ sở McGlynn. Chúng tôi hầu như có Giám đốc Jennifer Skane, Giám đốc Andrews. Hôm nay cô ấy hơi khó chịu, nhưng cô ấy hầu như đang trực tuyến. Tucci sẽ giải thích về hai đại diện mà Medford có cho Dự án 351.
[Nick Tucci]: Cảm ơn rất nhiều. Thật là một bước đi khó khăn. Điều này không có gì ngạc nhiên vì chúng tôi có rất nhiều Mustang tuyệt vời đang lang thang trong các hội trường. Tôi ở đây để giới thiệu với bạn hai chiếc Mustang trung học tuyệt vời. Thứ Bảy, ngày 17 tháng 1, học sinh lớp 8 trường Trung học Andrews Ali Matarazzo và Jovi LaFer đã có cơ hội tham gia ngày ra mắt Project 351 hàng năm. Trung tướng Kim Driscoll đã vinh danh họ với tư cách là Đại sứ Medford tại Ngày khởi xướng và phục vụ hàng năm ở Boston. Ali và Jovi, khóa 2026, được vinh danh vì đã thúc đẩy đạo đức phục vụ và các giá trị của lòng tốt, lòng trắc ẩn, sự khiêm tốn và lòng biết ơn. Nếu bạn nghĩ về Ali hoặc Jovi, chắc chắn họ thể hiện tất cả những đặc điểm ở đó. Dự án 351 là một tổ chức phi lợi nhuận nhằm thúc đẩy các phong trào do thanh niên lãnh đạo vì sự thay đổi do học sinh lớp 8 đại diện cho các thị trấn, thành phố và thành phố trên khắp Massachusetts thúc đẩy. Ellie và Jovi tham gia và tôn vinh cuộc đời của Tiến sĩ Martin Luther King Jr. và kỷ niệm, tôi xin trích dẫn, một cuộc cách mạng của tình yêu. Allie và Jovi bắt đầu một năm phát triển khả năng lãnh đạo, phục vụ thống nhất và làm giàu với hơn 450 cựu đại sứ và cố vấn đại diện cho 351 thành phố và thị trấn trên khắp Khối thịnh vượng chung. Và kể từ năm 2011, 5.930 Đại sứ cùng nhau vượt qua mọi khác biệt để tác động đến 1,5 triệu hàng xóm thông qua dịch vụ. Vì vậy, ở đây để nói thêm về trải nghiệm của họ trong ngày ra mắt Dự án 351 và vai trò lãnh đạo tiếp theo của họ trong cộng đồng Medford là Ali và Jovi. Vì vậy, trước tiên tôi sẽ yêu cầu Ali giải thích trải nghiệm của chúng tôi vào ngày ra mắt.
[SPEAKER_05]: Project 351 là một tổ chức coi trọng lòng tốt, lòng biết ơn và lòng trắc ẩn, hướng dẫn các học sinh lớp 8 trên khắp Massachusetts đóng góp cho cộng đồng của chúng ta. Tôi rất biết ơn vì đã được chọn làm đại sứ sinh viên Project 351 và có cơ hội giúp đỡ nhiều nhóm có hoàn cảnh khó khăn. Nhờ trải nghiệm này, tôi đã được truyền cảm hứng từ những nhà lãnh đạo giỏi trong cộng đồng của mình. Vào ngày ra mắt, ngày 17 tháng 1, các học sinh lớp 8 từ tất cả 351 thị trấn và thành phố ở Massachusetts đã cùng nhau tham gia tình nguyện tại nhiều tổ chức phi lợi nhuận khác nhau, bao gồm Cradles to Crayons, Your Hometown Food Pantry và Home Base. Nhóm của tôi được phân công đến Cradle to Crayons nên chúng tôi đã đến xưởng của họ, làm việc và phân loại quần áo quyên góp. Với ý nghĩ đó, tôi hy vọng có thể giúp đỡ được nhiều người hơn trong năm nay. Và tiếp tục làm người lãnh đạo cho đến hết cuộc đời. Trước đó trong ngày, các đại sứ từ tất cả 351 thị trấn ở Massachusetts đã tập trung tại Faneuil Hall. Căn phòng này là nơi diễn ra nhiều cuộc gặp gỡ mang tính cách mạng với các nhân vật lịch sử như Paul Revere, John Adams và John Hancock. Hiểu được toàn bộ lịch sử của căn phòng này là lý do tại sao tôi cảm thấy thật phong phú khi được ở trong căn phòng mà hàng trăm năm trước người ta đã cách mạng hóa đất nước này, và giờ đây các học sinh lớp 8 đang tạo ra một cuộc cách mạng về tình yêu. Chủ đề của 351 là cuộc cách mạng của tình yêu. Điều này có nghĩa là chúng ta đang tạo ra một cộng đồng yêu thương bằng cách thay thế sự tiêu cực bằng lòng tốt. Trong nhóm lịch sử, chúng tôi đã gặp nhóm Dịch vụ Anh hùng của mình và lắng nghe người sáng lập tổ chức cũng như các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng khác thảo luận về tầm quan trọng của việc trở thành một nhà lãnh đạo tử tế. Chỉ dành một ngày với 350 sinh viên tuyệt vời khác và vô số nhà lãnh đạo đã truyền cảm hứng cho tôi hành động nhiều hơn để giúp đỡ cộng đồng của mình. Người lớn giúp chúng tôi, những đại sứ, nhận ra rằng dù còn trẻ nhưng chúng tôi vẫn có thể tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của hàng nghìn người. Từ Faneuil Hall, nhóm chúng tôi bắt xe buýt đến Cradle rồi đến Crayon House ở Newton. Trong thời gian bạn lưu trú, quần áo được cung cấp sẽ được sắp xếp thành từng đống để đảm bảo chúng có chất lượng cao nhất. Cuối cùng, chúng tôi đến Thư viện JFK và phát hiện ra rằng chúng tôi đã thay đổi 2.303 cuộc đời từ cái nôi thành cây bút chì chỉ trong một ngày. Ý tưởng rằng một nhóm thanh thiếu niên có thể thay đổi rất nhiều cuộc sống chỉ trong vài giờ đã mở rộng tầm mắt của chúng tôi về việc giúp đỡ cộng đồng của chúng tôi dễ dàng như thế nào. Bước tiếp theo trong việc giúp đỡ cộng đồng của chúng ta, tôi sẽ tổ chức một cuộc thi trang phục kéo dài hai tuần tại trường của mình với sự giúp đỡ của bạn bè và gia đình. Chúng tôi đang thực hiện việc này như một dịch vụ mùa xuân cho Dự án 351 vì cứ ba trẻ em ở Massachusetts thì có một nguy cơ không an toàn về quần áo. Vì vậy, tất cả số tiền quyên góp mà chúng tôi thu thập được ở Medford sẽ được chuyển đến Cradle to Crayons phi lợi nhuận. Nhờ Dự án 351, Cradles to Crayons đã phục vụ 230.000 trẻ em và tôi hy vọng sẽ giúp thay đổi nhiều cuộc sống hơn nữa vào mùa xuân này.
[SPEAKER_03]: Khi tôi biết về lựa chọn của mình vào tháng 11, tôi không biết mình đang dấn thân vào điều gì. Nghe những lời như người lãnh đạo, người đại diện, anh không chắc mình có phù hợp làm đại sứ của Đề án 351 hay không. Tuy nhiên, trong vài tháng qua, tôi đã có thể tìm hiểu thêm về nội dung thực sự của tổ chức và vai trò của các đại sứ khi chúng tôi bắt đầu năm phục vụ của mình. Mặc dù tôi nghi ngờ khả năng của mình, nhưng việc có thể gặp gỡ các đại sứ khác, những người đồng nghiệp có cùng động lực với tôi, khiến tôi cảm thấy tốt hơn và tôi cảm thấy thật vinh dự khi được trở thành một phần của một điều gì đó rất quan trọng. Khi tôi lên xe buýt vào ngày ra mắt, tôi không biết mình sẽ mong đợi điều gì. Tôi rất lo lắng và đặc biệt hào hứng với bất kỳ hoạt động nào chúng tôi đã làm trong ngày. Ngay từ lúc bước vào Faneuil Hall, tôi đã bị choáng ngợp bởi một cảm xúc đọng lại trong tôi suốt cả ngày. Thật khó tin khi được gặp các Đại sứ Anh hùng Dịch vụ khác của tôi, được nghe ý kiến từ những người có ảnh hưởng và kết nối với một cộng đồng mạnh mẽ như vậy. Khi nhóm của tôi đến Chelsea để phục vụ tại La Collaborativa, chúng tôi đã trải nghiệm nhiều điều tuyệt vời, từ việc làm khăn quàng cổ và đánh dấu trang cho Ngày lễ tình nhân cho đến việc có thể phân phát thực phẩm trong cộng đồng. Sau một ngày tuyệt vời và những cơ hội tuyệt vời như vậy, tất cả chúng tôi tập trung tại Thư viện Kennedy để suy ngẫm về tác động của mình, vui chơi và thư giãn cho đến khi về đến nhà. Bước tiếp theo trong hành trình phục vụ của chúng tôi là phục vụ mùa xuân. Trong vài tháng tới, các đại sứ sẽ tham dự Học viện Lãnh đạo Phục vụ để chuẩn bị cho buổi lễ mùa xuân tại nhà thờ vào tháng Tư. Để hỗ trợ Cradle to Crayons, các đại sứ sẽ có thể thực hiện một chiến dịch sản phẩm tại quê hương của họ. Dịch vụ Mùa xuân là dịch vụ do thanh niên lãnh đạo lớn nhất trong lịch sử Massachusetts và sẽ trao quyền cho các Đại sứ áp dụng các kỹ năng lãnh đạo, sức mạnh và lòng tốt cũng như tạo ra sự hào phóng.
[Breanna Lungo-Koehn]: Hãy vỗ tay cho Ellie và Joby. Bạn có câu hỏi? Chụp ảnh hai nhóm Best Buddies và Project 351. chắc chắn.
[Suzanne Galusi]: Bạn có câu hỏi nào trước khi thực hiện việc này không?
[Breanna Lungo-Koehn]: Không. Chúng tôi tự hào về bạn. Công việc tuyệt vời. Đúng. được rồi Nếu bạn muốn đến, chúng tôi sẽ chụp ảnh bạn ở đây. Cảm ơn một lần nữa. Tiếp theo, chúng tôi đề nghị phê duyệt kế hoạch giáo dục đề xuất cho dự án xây dựng Trường Trung học Medford. Giám đốc Lâm thời Tiến sĩ Suzanne Galusi và Phó Giám đốc phụ trách các vấn đề học thuật và giảng dạy Tiến sĩ Kimberly Talbot. Chúng tôi đã làm được điều đó.
[Suzanne Galusi]: cảm ơn bạn Tại cuộc họp vừa qua, Tiến sĩ Talbot và tôi đã trình bày về các chương trình giáo dục nằm trong chương trình MSBA. Chỉ cần ôn lại nhanh thôi, như chúng tôi đã nói, đây giống như Sao Bắc Đẩu, tài liệu hướng dẫn cho chương trình giảng dạy ở trường trung học. Vì vậy, chúng tôi xuất bản nó để thực hiện một số chỉnh sửa hoặc nhận xét, nhưng toàn bộ tài liệu vẫn như tuần trước, vì vậy không. Cập nhật hoặc ý kiến được trình bày tại cuộc họp này. Vì vậy, sau cuộc bỏ phiếu, Tiến sĩ Talbot và tôi sẽ vui lòng bình luận hoặc trả lời bất kỳ câu hỏi nào.
[Breanna Lungo-Koehn]: Có bất kỳ câu hỏi hoặc ý kiến? Nghị sĩ Reinfeld và nghị sĩ Graham? Nghị sĩ Graham, có điều gì cần làm trước khi chúng ta tiến hành phê chuẩn không?
[Jenny Graham]: Có, nếu chúng tôi có thể thay đổi phê duyệt để cho phép giám đốc thực hiện những thay đổi nhỏ trước khi bàn giao vào cuối tháng, thì điều đó chắc chắn sẽ cần thiết để tập hợp mọi thứ lại với nhau trong MSBA.
[Breanna Lungo-Koehn]: Tôi chấp nhận sự thay đổi này. Ủy viên Hội đồng Reinfield tán thành đề nghị này, đã được Ủy viên Hội đồng Graham sửa đổi. Có một giây không?
[Jenny Graham]: thứ hai.
[Breanna Lungo-Koehn]: Bởi thành viên Graham. Mọi người đều đồng ý? Đúng.
[Jenny Graham]: Chúng ta có thể gọi điện thoại được không?
[Breanna Lungo-Koehn]: Một cuộc gọi đã được yêu cầu.
[Paul Ruseau]: Thượng nghị sĩ Graham? Đúng. Thành viên Mastroboni? Đúng. Thành viên Olyphant? Đúng. Thành viên công viên? Đúng. Thành viên của Reinfeld?
[Paul Ruseau]: Thượng nghị sĩ Russo? Đúng. Thị trưởng Lungo-Cohen?
[Breanna Lungo-Koehn]: Đúng. 7 nếu có; 0 nếu không. Bài viết sửa đổi đã được thông qua.
[Suzanne Galusi]: Tiến sĩ Guz. Trước khi chúng ta tiếp tục, tôi muốn cảm ơn và cảm ơn các đại diện Left Field và SMMA đã tham gia cùng chúng tôi một cách bình thường. Tôi thấy Jen Carlson ở sân bên trái, Matt Rice ở SMMA và Rosemary Park. Chỉ cần nói rằng, lời khuyên của bạn trong suốt quá trình cũng rất quan trọng. Vì vậy tôi muốn chắc chắn rằng tôi nhận ra bạn trong cuộc họp này. Cảm ơn bạn đã ở đây.
[Breanna Lungo-Koehn]: Bạn có thể đi bây giờ. Nó đã được phê duyệt. May mắn. Không có buổi biểu diễn công cộng. và Hội đồng tư vấn sinh viên. Vì vậy, tôi sẽ tiếp tục trả lời câu hỏi tiếp theo của Thành viên Graham cho năm 2026-05 vì Ủy ban Trường học Medford nhận thấy tầm quan trọng của việc thiết lập một quy trình chu đáo để xác định cách bổ nhiệm một giám đốc thường trực vào ngày 1 tháng 7 năm 2026 và dựa trên mong muốn của Ủy ban Trường học là đảm bảo cơ hội cho sự tham gia và tham gia của công chúng. như một phần của quá trình này. Như vậy hiện nay nếu giải quyết được thì Hội đồng thành viên nhà trường sẽ quyết định phương thức bổ nhiệm hiệu trưởng thường trực tại cuộc họp công khai hôm nay (02/02/2026). VÀ VÌ VẬY, Ủy ban Nhà trường mong nhận được ý kiến đóng góp của công chúng trong cuộc họp này. VÀ GIẢI QUYẾT THÊM, các thành viên Ủy ban Nhà trường, Ủy ban Nhà trường sẽ xem xét các email từ cộng đồng không thể tham dự nhưng muốn đóng góp ý kiến qua email. Gửi đến địa chỉ email medfordsc: medford.k12.ma.us. Nghị sĩ Graham, ông có muốn bắt đầu không?
[Jenny Graham]: cảm ơn bạn Vì vậy, tôi nghĩ bạn biết đấy, vì chúng ta đã làm việc với tổng giám đốc lâm thời suốt một năm nên giờ là lúc đưa ra quyết định về cách tiếp tục. Tôi nghĩ điều quan trọng là trước khi chúng tôi đưa ra những quyết định này vì chúng tôi có một năm rưỡi Làm điều gì đó. Một là ổn định khu vực, đó là một sự chuyển đổi bất ngờ từ cựu giám đốc của chúng tôi, người đã rời đi trước khi hết hạn hợp đồng. Đây là ưu tiên hàng đầu. Nhiệm vụ thứ hai cần lưu ý là đảm bảo rằng chúng ta không làm tổn hại đến công việc chiến lược trong tương lai. Chúng tôi đang cố gắng tích hợp nhóm của mình vào chương trình MHS MSBA và đàm phán một trong những hợp đồng giảng dạy lớn nhất mà Medford từng thấy trong một thời gian dài, chúng tôi đang cố gắng đưa vào và đưa một quy trình khác vào đó, và điều đó đã xảy ra. Đã hủy, nhưng tôi cũng thích lập ngân sách và làm mọi thứ. Vì vậy, theo tôi, đó chỉ là thứ yếu: nói rằng chúng ta có những việc rất quan trọng phải làm và chúng ta không thể thực hiện chúng một cách hiệu quả nếu lãnh đạo của chúng ta không biết vai trò của chúng. Vì vậy, bạn biết đấy, công việc không thực sự dừng lại khi chúng ta tiếp tục. Vì vậy, theo một cách nào đó, chúng ta tiếp tục vào mùa thu, nơi, Bây giờ có vẻ như là thời điểm tốt để bắt đầu nói về hoạch định chiến lược, hỏi ý kiến đóng góp và phản hồi từ cộng đồng về những gì họ muốn chúng tôi làm và đảm nhận, đồng thời đặt những câu hỏi rất giống với những câu hỏi chúng tôi đã hỏi khi thực hiện khảo sát người giám sát vài năm trước về các loại phẩm chất và sở thích mà mọi người có ở người giám sát. Vì vậy, chúng tôi đã làm những gì chúng tôi đã công bố vào đầu tháng Giêng. Trên thực tế, chúng tôi đã đưa ra quyết định chiến lược là không triển khai nghiên cứu vào tháng 12 vì không ai muốn hoàn thành nghiên cứu vào tháng 12. Họ muốn ăn bánh quy và. Tìm lý do để đưa ra quyết tâm cho năm mới vào tháng Giêng. Vì vậy, điều này bắt đầu vào tháng Giêng. Chúng tôi đang trong quá trình kết thúc hoặc sẽ kết thúc sáu phiên lấy ý kiến công chúng về kế hoạch chiến lược vào cuối tuần này. Và điều tiếp theo bạn biết, chúng ta ở đây. Người giám sát đã làm việc với chúng tôi được một năm, đó là khung thời gian thông thường để đánh giá người giám sát. Thế nên tôi nghĩ, bạn biết đấy, Quá trình này và những gì chúng tôi sẽ làm tiếp theo đã xuất hiện trong tâm trí tôi kể từ ngày chúng tôi bổ nhiệm Tiến sĩ Gallusi, nhưng tôi thực sự cảm thấy điều thực sự quan trọng là chúng tôi đánh giá anh ấy một cách công bằng trong mọi việc đang diễn ra, bởi vì anh ấy đã ở đây cả năm. Giống như ngồi trên ghế và cầm pháo đài. Anh ấy đã đảm nhận vị trí giám sát viên của chúng tôi. Đó là những gì chúng tôi đã làm tuần trước. Vâng, tuần trước, tuần trước đó. À, tôi nhầm lẫn ngày và giờ. một trong những điều đó là Trong suốt quá trình, thật thú vị khi thu thập phản hồi và đề xuất từ sáu người không phải lúc nào cũng đồng ý về mọi thứ và có trải nghiệm khác nhau với các thành viên khác nhau trong học khu để xem đánh giá của chúng tôi về giám đốc có nhất quán hay không. Tôi thấy điều đó thật tuyệt vời. Tôi không bao giờ nhớ nó Đánh giá của người giám sát có phù hợp như thế nào với những gì chúng ta đã thấy và chấp nhận vào tuần trước? Vì vậy, tôi nghĩ đó là một tỷ số rất quan trọng và tôi cũng muốn nói rằng tỷ số của chúng tôi Điều này được thực hiện chung trong các lớp buổi tối và sự quan tâm của mọi người đều tập trung vào một giám đốc mà không khu học chánh nào muốn bỏ lại phía sau. Vì vậy, theo quan điểm của tôi, đó là cách chúng tôi đi đến thời điểm này. Tôi nghĩ điều quan trọng là tất cả những người liên quan, ủy ban, giám đốc lâm thời, những người ngoài cuộc, phụ huynh, cộng đồng và trẻ em đều biết. Đối với tất cả những người này, quyết định của chúng tôi rất quan trọng. Tôi nghĩ điều quan trọng là chúng ta phải quyết định con đường của mình tối nay. Khi tôi nghĩ về sở thích của mình trên con đường này, nó giống như lắng nghe rất nhiều người đã ủng hộ Tiến sĩ Gallusi rất nhiều và công việc ông đang làm. Tôi nghe nói rằng chúng ta, tôi nghĩ tất cả chúng ta đều nghe từ một số ít người cảm thấy rằng việc tìm kiếm là cần thiết, không phải vì họ không nghĩ Tiến sĩ Glucy là người phù hợp, mà vì họ nghĩ như vậy và họ tôn trọng quy trình một cách quan trọng, và tôi không muốn giảm bớt nhu cầu về một quy trình tốt, nhưng đối với tôi, Bây giờ tôi nhìn vào điều này và nói, nơi tôi đến, sau một năm Tiến sĩ Glucy thay mặt chúng tôi phục vụ, chúng tôi có hai lựa chọn tùy thuộc vào vị trí của chúng tôi trên quỹ đạo này, trên dòng thời gian này. Chúng ta có thể coi đó là người giám sát tạm thời, trong trường hợp đó việc tìm kiếm sẽ có ý nghĩa. Đã đến lúc ngồi vào ghế và giữ vững pháo đài. Hoặc chúng ta có thể đối xử với anh ấy như một người giám sát tạm thời và anh ấy đánh giá tốt và quyết định theo đuổi các cuộc đàm phán hợp đồng, đó sẽ là ưu tiên của tôi. Nhưng tôi muốn nghe những gì đồng nghiệp của tôi nói. Cảm ơn
[Breanna Lungo-Koehn]: Thượng nghị sĩ Russo.
[Paul Ruseau]: Đầu tiên là các nút. Tôi nhìn xung quanh. Vì vậy, tôi không giỏi sắp xếp suy nghĩ của mình nên tôi viết chúng ra. Vì vậy, trong năm qua, Tiến sĩ Grussi đã lãnh đạo huyện không phải về mặt lý thuyết mà là về mặt thực tế. Chúng ta có cơ hội hiếm có để quan sát khả năng lãnh đạo của anh ấy trong thời gian thực, cách anh ấy giao tiếp, cách anh ấy đưa ra quyết định và cách anh ấy phản ứng với những thách thức khi chúng phát sinh. Sự rõ ràng này không được giả định. Nó kiếm được và vô giá trị. Học sinh, nhà giáo dục và gia đình của chúng ta xứng đáng có được sự ổn định. Họ xứng đáng được tiếp tục. Họ cần một người lãnh đạo hiểu được cả sự phức tạp của công việc lẫn các mối quan hệ giúp công việc đó trở nên khả thi. Tiến sĩ Gallusi cố ý và chân thành xây dựng những mối quan hệ này và tôi biết Không chỉ qua kinh nghiệm của bản thân mà còn qua nhiều email tôi nhận được từ nhân viên và người chăm sóc bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bạn. Tôi nghĩ rằng mọi email, cho dù có ai muốn thực hiện nghiên cứu hay không, đều tràn ngập lời khen ngợi dành cho Tiến sĩ Galusi. Hoàn toàn không thể nào đây là trải nghiệm bình thường, phổ biến của mọi người khi nói đến loại môi trường này, loại tình huống này. Ông đã thể hiện sự nhất quán, minh bạch và cam kết mạnh mẽ đối với các giá trị của khu học chánh chúng ta. Chúng tôi sẽ không suy đoán nó sẽ dẫn đến đâu. Chúng tôi biết điều đó. Ngoài ra còn có sự liên kết rõ ràng giữa các ưu tiên của Tiến sĩ Galusi và các mục tiêu mà chúng tôi đặt ra cho mình với tư cách là một cộng đồng. Cho dù đó là thúc đẩy sự công bằng, hỗ trợ các nhà giáo dục hay tăng cường giao tiếp, anh ấy đều dẫn đầu nỗ lực này. Không có đường cong học tập, không tạm dừng, không thiết lập lại, không mất đà. Điều quan trọng không kém là mối quan hệ công việc giữa Tiến sĩ Glucy và hội đồng nhà trường. Đây là mối quan hệ hợp tác, cởi mở và hiệu quả, đó là điều mà việc quản trị hiệu quả đòi hỏi. Sự hợp tác này rất quan trọng. Nó đảm bảo trách nhiệm giải trình, tính minh bạch và ý chí của cộng đồng được thể hiện thông qua quy trình bầu cử của chúng tôi được phản ánh một cách có ý nghĩa. Tôi gần xong rồi. Tôi muốn thừa nhận rằng một số thành viên trong cộng đồng của chúng tôi và ủy ban này thực sự tin rằng nghiên cứu này Tìm kiếm người giám sát là một cách để thực hiện. Tôi tôn trọng quan điểm này và nhận ra giá trị đằng sau nó. Hãy minh bạch, toàn diện và siêng năng. Những giá trị này rất quan trọng và quan trọng đối với tôi. Tuy nhiên, đối với tôi, quyết định này không phải là so sánh các ứng viên hay suy đoán về điểm mạnh của các ứng viên tiềm năng. Đây là sự ghi nhận về khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, tận tâm và đã được chứng minh mà chúng tôi đã có. Tôi muốn làm rõ lý do tại sao tôi không hỗ trợ tìm kiếm giám sát vào thời điểm này. Nghiên cứu không được tiến hành trung lập. Điều này đòi hỏi rất nhiều thời gian, sự chú ý và năng lượng từ các nhân viên, các ủy ban và chính người giám đốc. Với hoàn cảnh trong khu vực của chúng tôi, và đặc biệt là khi xem xét cường độ và tốc độ của chương trình trung học mới, cuối cùng chúng tôi đã phải đưa ra một số nhượng bộ. Chỉ có bấy nhiêu giờ trong một ngày, và tôi không nghĩ chúng ta có thể giữ được động lực đang có trong khi tạm dừng để thực hiện một cuộc tìm kiếm đầy đủ, một quá trình tìm kiếm đầy đủ. Tiến sĩ Galussi đã giám sát quá trình MSBA ngay từ đầu. Anh ấy tham dự tất cả các cuộc họp. Ông đã phát biểu tại mọi diễn đàn cộng đồng do hội đồng tổ chức. Phát triển mối quan hệ với các thành viên Ủy ban Trường học hiện tại và trước đây. Thông qua những mối quan hệ này, anh ấy đã có được sự tin tưởng vô điều kiện của tôi. Tôi cũng thấy phản ứng của anh ấy khi học sinh đến gần anh ấy, đặc biệt là khi anh ấy CC với ủy ban nhà trường. Những khoảnh khắc này tiết lộ tính cách, bộc lộ khả năng phán đoán và nhắc nhở tôi rằng một số người thực sự được kêu gọi làm công việc này. Tôi có thể nói mà không cần dè dặt rằng đây là cuộc gọi của bạn. Vì tất cả những lý do này, sự ổn định, liên tục, khả năng lãnh đạo đã được chứng minh và nhu cầu của thời điểm hiện tại, tôi tin tưởng vào việc bổ nhiệm Tiến sĩ Garusi làm người đứng đầu thường trực. Không theo đuổi nghiên cứu là quyết định đúng đắn đối với sinh viên, nhân viên và cộng đồng của chúng tôi. Đây không phải là một quyết định thỏa hiệp. Đây là một quyết định dẫn đầu với sự tự tin vào những gì chúng tôi biết là có hiệu quả.
[Breanna Lungo-Koehn]: Cảm ơn Nghị sĩ Russo. Tôi sẽ tận dụng điều này. Ồ, công viên thành viên? Tôi không biết liệu có ai khác muốn nói về nó không. Tôi chưa chuẩn bị bài phát biểu, nhưng làm tốt lắm, Hạ nghị sĩ Russo. Tôi chỉ muốn tận dụng một số công việc mà tiểu ban, ủy ban này và chắc chắn là Tiến sĩ Gallusi đã thực hiện trong mọi cuộc họp, như Nghị sĩ Russo đã nói. thời gian và công sức cần thiết. Chuẩn bị vào trường cấp 3 mới. Chúng ta củng cố giáo dục trung học và chúng ta không thể ngăn chặn quá trình này. Cần phải giải quyết các chương trình sau giờ học, thành lập các lực lượng đặc nhiệm như của Tiến sĩ Garusi và mở rộng dịch vụ chăm sóc sau giờ học. Tôi biết nhiều người trong cộng đồng của chúng ta tin rằng đây là một cuộc khủng hoảng. Vấn đề này đã được giải quyết và giải quyết rất hiệu quả. Tôi rất ngạc nhiên và hạnh phúc. Tôi chỉ muốn chỉ ra điều này. Về việc lập kế hoạch chiến lược, tôi nghĩ đã có sáu cuộc họp trong tháng vừa qua. Đây là ngoài tất cả các cuộc họp khác được tổ chức. Tôi biết mình sẽ cố gắng thành lập một đội đặc nhiệm an toàn, được Tiến sĩ Gallusi chấp nhận và coi đó là một trong những ưu tiên của ông. Kế hoạch cải thiện vốn, nâng cấp CNTT, Tất nhiên, tôi không nói về học thuật, tôi đang nói về việc cải thiện thể thao, v.v. Tôi cảm thấy rằng tất cả chúng ta đang thực hiện công việc, nhưng chính Tiến sĩ Gallucci với tư cách là người đứng đầu ủy ban trường học và hệ thống trường học đang thực hiện công việc đó. Tôi chắc chắn muốn nghe từ cộng đồng. Tôi cũng nhận được rất nhiều email khen ngợi bạn tuyệt vời như thế nào, Tiến sĩ Gallucci. Tôi cũng nhận được bốn hoặc năm email từ người dân và phụ huynh Tôi muốn thực hiện một nghiên cứu đầy đủ nhưng tôi biết công việc không thể dừng lại. Vì vậy, ngoài những gì mọi người mong muốn, chúng ta phải tìm kiếm những người có đủ trình độ, năng lực và sẵn sàng. Tôi không biết điều đó có cần thiết hay không, nên tôi sẽ chuyển cuộc gọi cho ông, Nghị sĩ Backus.
[Jessica Parks]: cảm ơn bạn Vì vậy, với tư cách là một người đã không tham gia vào các cuộc thảo luận hoặc quyết định trong một năm, tôi đã áp dụng cách tiếp cận thông thường của mình, đó là tìm hiểu kỹ và liên hệ với một số khu học chánh khác nhau và MASC (Hiệp hội Hội đồng Trường học Massachusetts) để tìm hiểu. Tôi đã học được rất nhiều về quá trình này. Ý tôi là, tôi cũng đang học hỏi từ cộng đồng và nghe tất cả những điều tuyệt vời mà mọi người nói về Giám đốc Garusi. Ý tôi là, tôi cũng rất tin tưởng vào sự thành công của anh ấy trong công việc của tôi trong tiểu ban sau giờ học. Nhưng chúng tôi biết nhiều người nằm trong số 83%. Tôi nghĩ ông ấy nên được bổ nhiệm ngay lập tức. Vì vậy, không cần phải tìm kiếm, điều đó nói lên nhiều điều. Như Jenny đã nói, điều quan trọng đối với những người cho rằng nên thực hiện một nghiên cứu là phải nhấn mạnh rằng điều đó không phải vì họ không tin vào nó mà đơn giản là vì họ tin vào một quá trình. Vì vậy tôi đã nghiên cứu quy trình và những gì tôi học được trong quá trình này là Khoảng một phần ba các khu học chánh thành viên MASC thăng chức nội bộ hoặc thuê giám đốc nội bộ. Lý do nhiều người không làm như vậy là vì họ không có ứng viên nội bộ mạnh mẽ. Về mặt thời gian nghiên cứu, nghiên cứu nghiêm ngặt và minh bạch yêu cầu chúng tôi phải công bố vào tháng 8. Nó sẽ diễn ra vào tháng 8 năm ngoái hoặc tháng 8 năm sau, bởi vì thực tế là tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết các khu học chánh đều đã đưa ra lời đề nghị hoặc kết thúc cuộc phỏng vấn, điều đó có nghĩa là chúng tôi sẽ cạnh tranh để giành được một lượng ứng viên vốn đã hạn chế. Sau đó, chúng ta sẽ đuổi theo quả bóng, hoặc khiến Cảnh sát trưởng Garrusi phải trải qua một năm bất ổn nữa, điều mà cá nhân tôi không nghĩ là cách công bằng để đặt ai đó vào tình thế tương tự. Về thách thức nghiên cứu, nhiều vùng gặp khó khăn đáng kể với nghiên cứu bên ngoài. Từ 5% đến 10% bị lỗi và phải khởi động lại hoàn toàn. Trong các trường hợp khác, ứng viên bỏ học do áp lực của công chúng hoặc những lời đề nghị tốt hơn ở các lĩnh vực khác vì số lượng ứng viên ít hơn. Có rất nhiều người ứng tuyển vào nhiều vị trí. Tuy nhiên, thành thật mà nói, những người khác đã phải hủy giá thầu của họ vì các vấn đề được phát hiện khi tìm kiếm đơn giản trên Google. Quan trọng nhất, như chúng ta đã thấy ở Cambridge, tôi biết được rằng khi một giám đốc điều hành nội bộ đảm nhiệm vai trò này quá lâu và có những đánh giá tốt, như thành viên ủy ban Graham đã chỉ ra, thì việc tìm kiếm việc làm không thu hút được những ứng viên nghiêm túc vì nó bắt đầu có cảm giác như một hình thức. Xét về giá cả và tính liên tục, nghiên cứu có thể tiêu tốn từ 10.000 USD đến 25.000 USD trở lên mà không có bất kỳ đảm bảo nào về kết quả tốt nhất. Ngoài chi phí trực tiếp, chúng ta sẽ mất đi khoản đầu tư của Tiến sĩ Galicia vào phát triển chuyên môn trong suốt sự nghiệp của ông trong khu vực và chúng ta sẽ mất đi kiến thức thể chế có giá trị khi quản lý một số sáng kiến quan trọng. Tiến sĩ Galusi mang đến kiến thức về thể chế, khả năng lãnh đạo đã được chứng minh và sự cam kết sâu sắc cho Medford. Tôi đọc đi đọc lại tất cả các email được đưa ra. Rõ ràng là mọi người rất tôn trọng Tiến sĩ Gallusi và ông ấy quan tâm đến cộng đồng của chúng tôi. Anh ấy đã giành được sự tin tưởng của cộng đồng và nhóm của chúng tôi. Nhận xét của bạn tuần trước rất hay và tôi nghĩ đó là một tuyên bố công bằng Cả thành viên hiện tại và cựu thành viên ủy ban trường học đều đã hoàn thành bài kiểm tra và xếp hạng của họ nhất quán với nhau. Vì vậy, với tư cách là một học khu và là người quản lý các nguồn lực của học khu, tôi phải cân nhắc sự chắc chắn của khả năng lãnh đạo có trình độ và kinh nghiệm với cái giá phải trả và rủi ro của việc tìm kiếm bên ngoài không chắc chắn. Đó là lý do tại sao tôi bỏ phiếu ủng hộ việc đề cử Tiến sĩ Garrusi.
[Breanna Lungo-Koehn]: Cảm ơn các bạn, các Park thành viên. Nghị sĩ Orupade.
[Aaron Olapade]: cảm ơn bạn Vì vậy, tôi sẽ giải thích quan điểm của mình từ hai góc độ. Số liệu thống kê đầu tiên sẽ là dữ liệu tổng hợp của ủy ban trường học mà chúng tôi đã thu thập vào tuần trước tại cuộc họp nơi tôi thu thập thông tin từ từng thành viên ủy ban trường học. Như Thành viên Graham đã đề cập, chúng tôi có bảy Như chúng tôi đã đề cập cho đến nay trong cuộc thảo luận về nhiệm vụ của tổng giám đốc tạm thời, có những điểm dữ liệu được sử dụng. Trên tất cả các điểm dữ liệu này, chúng tôi không tìm thấy sự nhất quán nào trong số gần 25 điểm dữ liệu. Thành công hay ngưỡng hiệu suất, người giám sát tạm thời có dưới mức thỏa đáng không? Thành viên Reinfeld lưu ý tại cuộc họp này rằng hầu hết thời gian, MASC khuyến nghị không sử dụng người mẫu hoặc nhân sự có tay nghề cao trừ khi thực sự cần thiết vì luôn có chỗ cho sự phát triển. Đúng là không phải ai trong khu học chánh cũng sẽ hoàn toàn hài lòng với sự chỉ đạo của trung ương, hội đồng nhà trường, bởi vì luôn có chỗ để cải thiện và luôn có nhiều việc phải làm cho học sinh của chúng ta. Khi tôi nhìn vào dữ liệu mà bảy thành viên của chúng tôi tập hợp lại để tán thành John Hancock, Tôi chưa bao giờ được biết rằng có những lo ngại lớn hoặc tương đối nhỏ về khả năng thực hiện công việc này của giám đốc lâm thời hoặc cam kết của ông ấy với khu học chánh của chúng tôi. Ở một khía cạnh nào đó, hầu hết chúng đều gần giống với mẫu mực hơn và các đánh giá phản ánh điều đó. Vì vậy tôi nghĩ điều thực sự quan trọng là phải suy nghĩ về những gì chúng ta đang nói đến Khi xem xét việc tìm kiếm ứng viên, tôi cũng đánh giá cao và hiểu tại sao một số thành viên trong cộng đồng nói rằng ít nhất chúng ta với tư cách là một khu học chánh nên xem xét các ứng cử viên khác vì luôn có những người có trình độ cao hơn những gì chúng ta quen. Tôi hiểu rằng niềm tin này là có thể, nhưng không có gì đảm bảo rằng nó sẽ tồn tại. Theo quan điểm của tôi với tư cách là thành viên ủy ban, các giám sát viên nội bộ của chúng tôi gắn kết hơn và sẵn sàng học hỏi, Tính cách của anh ấy cho đến nay là nhân vật dễ thích nghi nhất và tôi thấy không có lý do gì để tin rằng điều đó sẽ thay đổi trong tương lai. Theo một cách nào đó, anh ấy đã phỏng vấn xin việc trong một năm. Hết lần này đến lần khác, chúng tôi yêu cầu anh ấy lên và anh ấy đã làm như vậy. Ít nhất đó là những gì tôi hiểu, và theo bảy thành viên đã đưa ra phản hồi này. Như tôi đã nói, không ai gợi ý cho tôi rằng nếu anh ấy bị khuyết tật hoặc nếu anh ấy thiếu, có thể nói là một kỹ năng, thì sẽ có những lo ngại đáng kể về khả năng hoặc sự sẵn sàng phát triển của anh ấy, và những kỹ năng đó không bao giờ xuất hiện. Vì vậy, đây là dữ liệu tôi đã phân tích để xem xét quan điểm của mình. Từ góc độ cá nhân hơn, một sự tương tự mà tôi đang nghĩ đến là: Nếu tôi đang tìm một công việc ở Chicago để trò chuyện, nhưng tôi biết tôi muốn sống cuộc sống của mình và tiếp tục sự nghiệp ở Massachusetts, nếu tôi đang xem xét một cơ hội ở Chicago nhưng tôi không biết người dân ở thành phố này, tôi không biết công việc sẽ như thế nào, tôi không biết liệu tôi có thích thành phố này không, tôi không biết gì ngoài quan điểm của nó. Trên giấy tờ, có một cơ hội ở đó, nhưng tôi biết những gì tôi có ở đây, và ở Medford và Boston, Massachusetts, điều đó thật tuyệt vời. Những gì chúng tôi biết là cho đến nay, giám đốc tạm thời của chúng tôi đã làm rất tốt. Như tôi đã nói, luôn có chỗ để phát triển và tất nhiên luôn có câu hỏi: Điều gì sẽ xảy ra ở đó? Có nhiều hơn nữa không? Cỏ có xanh hơn trong dấu ngoặc kép không? Nhưng điều này thường được coi là tưởng tượng. Luôn có cơ hội ở đó, nhưng ai có thể nói liệu chúng tôi có hài lòng với một ứng cử viên hay không, một ứng cử viên nói chuyện với chúng tôi với tư cách là một quận, một ứng cử viên muốn chuyển đến đây hoặc đến đây, bất kể đó là gì. Chúng tôi sẽ tôn trọng mọi thứ mà người giám sát của chúng tôi đã làm cho đến nay. Tôi không nghĩ đây là một sự đảm bảo. Ý tưởng mất giám đốc tạm thời hoặc tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc khác vào một năm mà điều đó dường như không cần thiết, tôi nghĩ đó là một cơ hội bị bỏ lỡ để tiếp tục đà phát triển mà chúng tôi đã xây dựng trong những năm gần đây và tôi nghĩ chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng động lực dưới sự lãnh đạo của giám đốc tạm thời. Đó là lý do tại sao tôi không ủng hộ nghiên cứu bên ngoài. họ đã không đưa cho tôi một cái Lý do từ các thành viên ủy ban hoặc nghiên cứu của riêng tôi cho thấy rằng chúng ta nên có một cái khác với những người khác có thể có, hoặc chúng ta nên làm điều đó trong khoảng thời gian "I" và "T" của mình, v.v., một lần nữa, tôi hoàn toàn có thể hiểu được sự cân nhắc ngay lập tức đó, nhưng không có gì xác nhận điều đó nhiều hơn những gì người khác đã làm. Như tôi đã đề cập, người giám sát của chúng tôi đã đính hôn, anh ấy vẫn kiên trì, anh ấy đã được thăng chức nhiều lần và tôi nghĩ anh ấy xứng đáng với điều đó. Anh ta nên tiếp tục làm việc trong khu vực vì không có dấu hiệu gì khác. Cảm ơn
[Breanna Lungo-Koehn]: Cảm ơn Phó Orapade. Thành viên của Reinfeld?
[Erika Reinfeld]: cảm ơn bạn Tôi cũng chưa chuẩn bị bài phát biểu nào. Tôi muốn nghe những gì đồng nghiệp của tôi nói và bổ sung những điều mà có thể tôi chưa từng nghe. Vì vậy, một chút ... vâng. Vì vậy, tôi sẽ chỉ ra rằng nếu đây là một năm trước, cuộc trò chuyện của chúng tôi sẽ rất khác. Như người ta nói, chúng ta có Chúng ta có một năm bằng chứng trước mắt về những gì đang diễn ra, không gian sẽ đi về đâu và một phần lý do tại sao tôi thực sự thúc đẩy việc sáp nhập. Hy vọng và ước mơ của lãnh đạo quận trong cuộc điều tra lập kế hoạch chiến lược là mang lại sự phù hợp giữa những gì mọi người cần và muốn với những gì chúng ta có, đồng thời có thể nhìn nhận điều đó một cách thực sự xác thực. Khi cuộc hẹn đầu tiên đến, chúng tôi đặt lịch hẹn tạm thời và tôi liên hệ ngay với MASC. Tôi thực sự lo lắng về việc thiếu sự tham gia của cộng đồng. Trong một khoảng thời gian nhất định, chúng tôi có cơ hội thu thập. Một trong những điều họ nói với tôi là hãy xem xét kỹ lưỡng các giá trị của cộng đồng của bạn và cân nhắc điều đó trong các cuộc bổ nhiệm tạm thời. Ngoài ra, hãy xem xét thông điệp bạn gửi tới những người đánh giá hiệu suất cao và các ứng viên tiềm năng khác về cách bạn đối xử với người khác. tôi rất Tôi đã nghe thấy những thách thức trong việc điều hướng các quy trình và con người và tôi nghĩ rõ ràng rằng mặc dù không ai là hoàn hảo nhưng phản hồi về con người và quy trình là rất mạnh mẽ. Tôi nghe, đọc, xem và nói chuyện với mọi người về cách nghiên cứu các nguyên tắc. Trong số rất nhiều sự kiện, có một điều thực sự khiến tôi chú ý Thông tin liên lạc mà chúng tôi nhận được là từ những người nói rằng họ sẽ không thực hiện nghiên cứu. Đó là một trong những lý do được nêu ra, bởi vì chúng ta thực sự có khoảnh khắc này, chúng ta có động lực này. Chúng tôi không có thời gian để tuyển người mới và làm gián đoạn công việc chúng tôi đang làm. Đã có nhiều thay đổi ở quận này trong vài năm qua, và thậm chí còn nhiều thay đổi hơn Sắp tới, chúng tôi sẽ đưa vào một đội ngũ lãnh đạo hoàn toàn mới, hầu hết trong số họ đều tuyệt vời, không phải từ hệ thống Medford và hiện tại chúng tôi có nhiều quan điểm bên ngoài phòng, điều mà tôi đã nghe được qua email. Thông qua giao tiếp, nghiên cứu chiến lược và trò chuyện, có một chủ đề mạnh mẽ về kiến thức sâu rộng, tính nhất quán của Medford và nhu cầu cân bằng quan điểm này hơn là một tình huống lãnh đạo hoàn toàn mới. Thị trưởng đề cập đến rất nhiều công việc đang được thực hiện. Một điều tôi rất quan tâm là căng thẳng ngày càng tăng giữa các yêu cầu của tiểu bang và liên bang khi chính sách liên bang thay đổi. Mỗi lần tôi liên hệ với đội ngũ lãnh đạo và nói, này, có điều gì đó mới đang xảy ra, chúng ta phải làm gì? Ngoài ra, chúng tôi đã nghĩ về điều đó, các cuộc họp đã được lên lịch và điều rất quan trọng đối với tôi là phải làm rõ và hiểu những gì đang xảy ra, tại sao những quyết định này được đưa ra và tiếp tục được đưa ra. Tôi gặp khó khăn, tôi nhìn thấy nhiều khía cạnh của vấn đề này, nhưng cuối cùng tôi nghĩ về những gì tôi nghe được, đặc biệt là nhìn vào cuộc khảo sát chiến lược, tất cả các nhà giáo dục Medford đều phản hồi và yêu cầu được tư vấn. Tôi đã đề cập đến sự ổn định và nhất quán, và tôi nghĩ điều này thực sự quan trọng. Trên thực tế, tôi đánh giá cao những gì bạn nói, Member Parks, về quản lý tài nguyên. Vì vậy, tôi cũng ủng hộ việc tiếp tục công việc này. Hãy luôn cởi mở với những nơi luôn có chỗ để phát triển, chấp nhận phản hồi và sự hiểu biết cũng như cùng nhau làm việc như một cộng đồng.
[Breanna Lungo-Koehn]: Cảm ơn Nghị sĩ Reinfeld. Thành viên Mastraboni?
[Mike Mastrobuoni]: cảm ơn bạn Tôi sẽ nói chuyện ngay sau đây. Cảm ơn nhận xét của bạn. Mọi người đều biết một số bạn là người mới ở đây. Tôi dựa trên những gì tôi nghe được từ người dân, những gì tôi nghe được trong những đánh giá mà tất cả họ đã làm và những gì 2 cựu thành viên đã làm. Tôi nghĩ đó thực sự là chìa khóa đối với tôi. Tôi nghe thấy tiếng nói rất lớn từ người dân. Một lần nữa, tôi sẽ không thảo luận chi tiết về vấn đề này nhưng tôi sẽ ủng hộ việc thuê Tiến sĩ Galusi làm giám đốc thường trực. Giống như mọi người, tôi nói chuyện với mọi người về những gì họ muốn có trong một quy trình. Từ quan điểm của tôi, thật khó để nói rằng, tôi là người định hướng quá trình và tôi làm như vậy, Đối với một quá trình sống, không có gì quan trọng ngoại trừ kết quả. Tôi nghĩ bạn đã biết điều đó rồi. Giống như đồng nghiệp Orupade của tôi, tôi nghĩ chúng tôi thực sự đã đạt được một số quy trình trong năm qua. Chúng tôi đã làm một bài kiểm tra. Tôi nghĩ điều đó vượt xa những gì nghiên cứu của người giám sát có thể cho chúng ta biết về người hiện đang ngồi trên ghế. Tôi đã quyết định một lần nữa ủng hộ việc bắt đầu ngay các cuộc đàm phán, dựa trên tất cả công việc của bạn và đánh giá toàn diện mà chúng ta đã thảo luận trong cuộc họp trước. Nhưng cũng là kinh nghiệm của riêng tôi trong những tháng qua. Tôi muốn nói với Tiến sĩ Galusi, bạn luôn ở bên tôi dù tôi đi đâu, ngay cả khi tôi nghĩ mình đến sớm, ngay cả khi tôi nghĩ mình sắp tham dự cuộc họp đen tối nhất. Tôi nghĩ, nói về các bài kiểm tra, tôi cảm thấy như tất cả chúng ta đều có cơ hội để phát triển và tôi nghĩ mọi người ở đây đều nhận ra điều đó, nhưng tôi nghĩ bạn đã vượt qua bài kiểm tra. Tôi nghĩ tôi cảm thấy khá tốt. Nói chung, sau khi xem xét mọi thứ, tôi nghĩ rằng phương án kết hợp ngay lập tức là tốt nhất cho tình hình hiện tại của chúng ta. Tôi sẵn sàng hỗ trợ người giám sát, đặc biệt là đội mà ông ấy đã tập hợp. Tôi đoán đó là điều tôi thực sự không thể ngừng nói đến. Tôi ở đây vì sự nhất quán. Tôi ở đây để có được quan điểm của đội. Tôi ở đây để tập trung vào mọi người trong tổ chức. Những gì tôi nghe được từ người dân và tất cả chúng tôi đều đọc email cũng như những gì tôi nghe được từ các nhân viên là cách họ hỗ trợ mọi người trong tổ chức. Tôi muốn tiếp tục thấy điều này. Tôi nghĩ tất cả những điều này cộng lại có nghĩa là chúng tôi đang đi đúng hướng. Tôi sẵn sàng hỗ trợ đội bóng này.
[Breanna Lungo-Koehn]: cảm ơn bạn Tôi biết chúng tôi nhận được một số email từ người xem nhưng nếu có ai muốn nhận xét hoặc có điều gì khác muốn nói, vui lòng nói.
[Jenny Graham]: Trên Zoom hoặc bất kỳ ai trong phòng muốn nói chuyện.
[Breanna Lungo-Koehn]: Có, không có ai trên Zoom.
[Jenny Graham]: Xuất sắc. Vì vậy, tôi muốn đề xuất bổ nhiệm Tiến sĩ Gallusi làm trưởng khoa tiếp theo của Medford, trong khi chờ đàm phán hợp đồng thành công.
[Breanna Lungo-Koehn]: Kiến nghị được đưa ra bởi Ủy viên Hội đồng Graham. Có một giây không? thứ hai. Thành viên của Orapad. Hãy gọi.
[Paul Ruseau]: chất lượng. Đợi một lát. Tất cả đều là trí tuệ nhân tạo và tôi không thể chỉ nghe bạn nói và chạm vào màn hình. Nghị sĩ Graham.
[Jenny Graham]: Wi.
[Paul Ruseau]: Thành viên của Mastroopen. Đúng. Nghị sĩ Orupade. Đúng. Công viên thành viên. Đúng. Nghị sĩ Reinfeld. Đúng. Thượng nghị sĩ Russo. Đúng. Thị trưởng Lungo-Cohen.
[Breanna Lungo-Koehn]: Đúng. 7 nếu có; 0 nếu không. Chúc mừng.
[Suzanne Galusi]: Bác sĩ Garushi. Đó sẽ không phải là điều hùng hồn nhất mà anh từng nói. Tôi muốn nói rằng tôi cảm thấy rất vinh dự. Một năm trước, tôi không nhất thiết nghĩ mình sẽ ở đó, nhưng khi được bổ nhiệm vào vị trí tạm thời, tôi đã hoàn toàn cam kết. Tôi luôn nói rằng tôi trung thành với Medford như thế nào. Nó giữ một vị trí rất đặc biệt trong trái tim tôi. Đây là nơi tôi lớn lên. Đó cũng là nơi tôi lớn lên trong nghề này và tôi cảm thấy rất vinh dự. Tôi rất vinh dự được chính thức đảm nhiệm vị trí này. Tôi biết điều đó, vì vậy, bạn sẽ không được mua 100% ở vị trí như thế này. Tôi là người thực sự coi trọng sự hợp tác với cộng đồng. Đó là lý do tại sao tôi cố gắng xuất hiện nhiều nhất có thể. Vấn đề là tôi muốn nghe tiếng nói của cộng đồng và tôi muốn xây dựng quan hệ đối tác. Vì vậy, nếu mọi người có thể liên lạc, nếu họ có thứ gì đó họ muốn xem nhưng chưa thấy, hoặc nếu mọi người chia sẻ suy nghĩ của mình, tôi sẽ thực sự đánh giá cao điều đó. Tất nhiên, một trong những mục tiêu của tôi là nỗ lực giao tiếp và đảm bảo rằng tôi nhạy cảm hơn theo nghĩa mà tôi đã đề cập trong phân tích của mình. Tôi chỉ muốn đảm bảo rằng mọi người đều biết chúng tôi đã làm việc chăm chỉ vào năm ngoái. Phần lớn công việc này nhằm đảm bảo rằng hoạt động nghiên cứu, hoạt động và sự tham gia của cộng đồng của chúng tôi được thống nhất. Vì vậy, việc chúng tôi tiếp tục công việc mà chúng tôi đã bắt đầu là rất cơ bản và cần thiết. Đó là lý do tại sao tôi rất hào hứng với công việc tương lai của mình. Chúng ta sẽ không bị bỏ rơi bởi bất kỳ sự tưởng tượng nào. Vẫn còn rất, rất nhiều việc phải làm. Tôi rất biết ơn và biết ơn sự tin tưởng của các bạn dành cho tôi, đồng thời tôi hứa với tổ chức này và cộng đồng Medford rằng tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ với trái tim, khối óc và đôi tai rộng mở. Vì vậy tôi cảm ơn bạn rất nhiều.
[Breanna Lungo-Koehn]: Điều tuyệt vời. cảm ơn bạn Cho trưởng khoa tiếp theo của chúng ta. Ý tôi là, lúc 7 giờ, nhưng vì chúng tôi không có hoạt động kinh doanh mới nên tôi nghĩ chúng tôi hy vọng sẽ ở đây lâu, nhưng tôi nghĩ rằng mọi người đang chọn email làm cách liên lạc chính với chúng tôi. Một lần nữa xin chúc mừng, không có công việc kinh doanh mới, không có báo cáo hay yêu cầu chia buồn. Cuộc họp định kỳ tiếp theo của chúng tôi sẽ được tổ chức vào Thứ Hai tuần sau, ngày 9 tháng 2 năm 2026, tại Alden Chambers và trên Zoom. Có kiến nghị hoãn lại không? Được hỗ trợ bởi Phó Olappad, được hỗ trợ bởi?
[Jenny Graham]: thứ hai.
[Breanna Lungo-Koehn]: Nghị sĩ Graham, tất cả các bạn có đồng ý không? Đúng. Mọi người đều phản đối? Cuộc họp đã kết thúc. Cảm ơn tất cả mọi người.